La situación económica que vive México y todos los países a partir de la crisis sanitaria, derivará, dicen los expertos, en una crisis económica sin precedentes.
Parte sustantiva de esta crisis es y será el desempleo. En este nuevo contexto, las metodologías y tecnologías para elegir al candidato más apropiado para las vacantes que se vayan abriendo en una reactivación lenta y esperanzada serán clave.
Estas fueron las razones por las que el curso taller Estrategias para construir tu perfil laboral. Nuevos contextos., impartido por Giuliana Aguilar a lo largo de 6 sesiones y 12 horas, es un parteaguas en la propuesta académica de Editamos.
Contrario a lo que podría esperarse, no hubo recetas mágicas ni fórmulas; la construcción de un perfil laboral pasa por un proceso de autocrítica, una introspección sobre qué hemos hecho en nuestra carrera y dónde queremos posicionarnos. ¿Cuál es nuestro aspecto dominante en habilidades, conocimientos y aptitudes, y qué nos motiva a avanzar? Los “ajá moments”, que podríamos traducir como los “veintes” fueron cayendo a lo largo del curso.
Clara, inquisitiva, directa, y a la vez divertida, Giuliana llevó al grupo no sólo a verse al espejo sino también a trabajar en los documentos, los gestos, las palabras, la vestimenta, y cómo utilizar las redes sociales laborales.
La huella digital es un gran tema al momento de postular a un puesto laboral; la inteligencia artificial aplicada a la selección es algo creciente, y en sus palabras: “lo que se publica en internet, es para siempre”.
Construir un C.V. que salte a los ojos de quien lo lea, que agrade y le den ganas de seguir explorando, no es ciencia oculta; es claridad y estructura en los datos y la presentación: es venderse de manera asertiva en un papel.
Para lograrlo se requiere tiempo: construir un perfil laboral es como dice Giuliana “un trabajo de tiempo completo” así como también lo es buscar trabajo en las plataformas especializadas y seguir los procesos.
 
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Testimonios
“Es un taller dinámico de participación y retroalimentación objetiva, adicional que son temas que puedes poner en práctica desde la parte personal o laboral, también te ayudará formar un equipo de trabajo o dar un enfoque que te sea funcional. Me enamoré del taller y la manera en que se impartió”.
 
Rocío Vargas
Área de Recursos Humanos
Ciudad de México
 
 
 
 
“Vale la pena tomar este curso ya que se aprende mucho de lo que se debe hacer y lo que no al momento de elaborar un C.V. y realizar una entrevista, ya sea en línea o presencial, ya que todos los consejos son brindados de manera personalizada, permitiendo que todos los participantes puedan aportar lo que han aprendido y a su vez, retroalimentar a sus compañeros. No hay que perder de vista que, el trabajo interno de reflexión que hará posible saber cómo venderse y qué es lo valioso que cada quién tiene para aportar; es responsabilidad de cada uno y cómo lo materialice. Giuliana proporciona los elementos y los consejos, pero es labor de cada participante el transformar los aprendizajes adquiridos y las reflexiones realizadas en un C.V. de calidad”.
 
Diana Fernández Conde
Ciudad de México